Pour les cadres français presque bilingues depuis trop longtemps
La prononciation EST la grammaire.
« We can deliver this. » « We can't deliver this. »
Une voyelle. Sens opposé. Le « T » est souvent muet à l'oral — et cette voyelle a peut-être changé l'issue de votre dernière réunion. Vous ne l'avez même pas remarqué.
For French cadres who've been almost-fluent for too long
Pronunciation IS grammar.
"We can deliver this." "We can't deliver this."
One vowel. Opposite meaning. The 'T' is often silent when people speak naturally — and that one vowel might have changed your last meeting. You didn't even notice.
Vous l'avez déjà ressenti.
- « J'ai des idées, mais je n'arrive pas à les exprimer rapidement. »
- « Je parais moins senior en anglais qu'en français. »
- « J'évite de m'opposer parce que je n'ai pas confiance en mes mots. »
- « Après les réunions, je rejoue tout dans ma tête et je me dis : j'aurais pu mieux dire ça. »
Ce n'est pas un problème de fluidité. C'est un problème de son.
En anglais, le sens vit dans le son, pas dans l'orthographe. Personne ne vous a jamais appris à l'entendre. Alors vous paraissez moins senior que vous ne l'êtes.
You've felt this.
- "I have ideas, but I can't express them quickly."
- "I sound less senior in English than in French."
- "I avoid pushback because I don't trust my words."
- "After meetings, I replay everything and think: I could have said that better."
That's not a fluency problem. That's a sound problem.
In English, the meaning lives in the sound, not the spelling. Nobody ever taught you to hear it. So you sound less senior than you are.
Ce qu'en disent les cadres
Ils ont arrêté de traduire.
« Chris est un professeur qui a tout compris à l'environnement professionnel et à la part parlé/écrit. »
Directrice RH · Automobile
« Vraiment super idée, le tableau avec les chiffres — c'est typiquement le genre de choses très utiles dans notre travail. »
Chef de projet · Industrie
« J'ai apprécié le fait que Chris soit allé chercher des infos sur mon métier et m'a demandé de lui expliquer à travers le schéma d'un site internet. »
Responsable qualité · Semi-conducteurs
Sur plusieurs milliers de sessions notées, la satisfaction est quasi unanime.
What clients say
They stopped translating.
"Exceptional teacher! … highly professional, offering very well-balanced interactive sessions. They are very dynamic, friendly and funny, covering a broad range of subjects. Top of the top!!"
HR director · Automotive
"We shared topics on AI, technology… Chris gave me a lot of tips on AI software and trends."
Project lead · Semiconductors
"Chris is a very good coach — we have the time to exchange at a good rhythm, and above all there is no judgment on what is said. We are positive!"
Training manager · Industrial manufacturing
Across thousands of rated sessions, satisfaction is near-unanimous.
La méthode
Pourquoi la prononciation EST la grammaire
Il existe cinq sons clés que la plupart des francophones manquent. Chacun vous coûte discrètement de l'autorité en réunion. Pas parce que votre anglais est faux — parce qu'il ne sonne pas comme l'anglais sonne quand un natif est sérieux.
Ce n'est pas du Business English générique. Je n'enseigne ni les temps verbaux ni les listes de vocabulaire. Je reconstruis votre anglais à partir de votre travail réel — vos slides, vos emails, vos réunions hebdomadaires, vos présentations. Nous travaillons les schémas de prononciation et le rythme qui vous rendent crédible, pas seulement correct.
Pour que vous arrêtiez de traduire, et que vous commenciez à diriger.
The method
Why pronunciation IS grammar
There are five key sounds most French speakers miss. Each one quietly costs you authority in meetings. Not because your English is wrong — because it doesn't sound the way English sounds when a native speaker means business.
This isn't generic Business English. I don't teach tenses or vocabulary lists. I rebuild your English from your real work — your slides, your emails, your weekly meetings, your presentations. We work on the pronunciation patterns and the rhythm that make you sound credible, not just correct.
So you stop translating, and start leading.
Qui je suis
Christopher Cowell
27 ans à enseigner l'anglais, dans six pays. Plus de 12 ans aux côtés des cadres français — managers seniors, chefs de projet, directeurs d'entreprises françaises et franco-internationales, dans les semi-conducteurs, l'automobile et l'industrie. Cambridge CELTA. Anglophone britannique natif. Basé à Lincoln, au Royaume-Uni.
J'aide les cadres français à diriger en réunion en anglais sans perdre leur autorité face à la langue.
Who I am
Christopher Cowell
27 years teaching English, across six countries. 12+ years specifically with French cadres — senior managers, project leads, directors at French and Franco-international companies, in semiconductors, automotive and manufacturing. Cambridge CELTA. Native British English speaker. Based in Lincoln, UK.
I help senior French professionals lead in English meetings without losing their authority to the language.
Comment travailler ensemble
Trois façons d'avancer
Les Cinq Sons
Une vidéo de 12 minutes sur les cinq sons de prononciation qui coûtent discrètement aux francophones leur autorité dans les réunions en anglais.
1-à-1 & petits groupes
Construit à partir de votre travail réel — vos slides, vos emails, vos réunions. En individuel, ou en petit groupe sur Teams (4 personnes maximum). Séances de 30 ou 60 minutes.
Semaine résidentielle
Cinq jours d'immersion totale en anglais, en petit groupe, du matin au soir. Formateur principal du début à la fin. Fatigue réelle, progrès réels.
How we work
Three ways in
The Five Sounds
A 12-minute video on the five pronunciation sounds that quietly cost French speakers their authority in English meetings.
1-to-1 & small groups
Built from your real work — your slides, emails, meetings. One-to-one, or in a small group on Teams (4 people maximum). 30- or 60-minute sessions.
Residential week
Five days of full English immersion in a small group, morning to evening. Lead trainer from start to finish. Real fatigue, real breakthroughs.
Le résultat
Après 8 à 12 semaines
Les clients rapportent généralement :
- moins d'hésitation en réunion
- des messages plus clairs, moins d'allers-retours
- plus de confiance face aux objections et aux questions difficiles
The outcome
After 8 to 12 weeks
Clients typically report:
- less hesitation in meetings
- clearer messages, less back-and-forth
- more confidence when people push back or ask hard questions